昆士兰大学针对退伍军人工作场所的研究

昆士兰大学的一项研究正在调查员工在工作场所披露医疗状况的相关问题,重点是退伍军人。

这项研究是美国陆军老兵领导理查德·奥奎因博士为了回应皇家国防委员会和退伍军人自杀事件而开发的。

奥奎因博士说轶事证据表明大量被诊断患有创伤后应激障碍的退伍军人没有向他们的雇主透露,这可能会产生严重的后果。“不幸的是,有退伍军人在工作场所自残或威胁自杀,他们的雇主不知道他们的PTSD诊断,无法提供支持,”奥奎因博士说。“有些人可能害怕谈论他们的创伤,因为害怕他们的雇主会以消极的方式看待他们。“对其他人来说,这可能是因为他们不清楚自己可以披露哪些军事记录。”

奥奎因博士说,如果更多的组织意识到员工的心理或医疗状况,如PTSD,就可以挽救生命。为期一年的UQ试点研究是与培训机构东海岸学徒合作进行的。它将涉及对退伍军人和组织的采访,以了解工作场所如何理解医疗状况的披露,并提供改进建议。

东海岸学徒首席执行官和澳大利亚陆军退伍军人艾伦·斯帕克斯说,他的公司制定了一个计划来帮助退伍军人向文职职业过渡。“我个人采访了460多名退伍军人,发现他们可以从披露服役年限的影响中受益,但大多数人不愿意,”斯帕克斯说。“这项研究是检验退伍军人福利的一个关键因素的机会。"

奥奎因博士说,研究结果可以应用于其他患有创伤后应激障碍或经历过创伤的澳大利亚人,包括第一反应者,新来的澳大利亚人,前罪犯,残疾人或经历过家庭暴力的人。“雇主可以更好地支持他们,并可能防止工作场所的自残事件,”

快速申请